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Martes Septiembre 21, 2021

El paro de maestros lleva una semana y no tiene pinta de acabar pues el Gobierno ha exigido que vuelvan a las clases antes de dialogar y los docentes quieren sentarse ya. Uno de los grandes puntos de debate son los salarios de los maestros, que éstos dicen son muy bajos (como expuso Javier Galeano en nuestra Silla Líder) y sobre lo que la Ministra de Educación, Gina Parodyreconoce que hay problemas y que se han hecho esfuerzos.

Para ver qué tan grave es el problema, La Silla comparó con cuánto se remuneran empleos con funciones o responsabilidades similares en otros tres sectores del Estado. Aunque cada uno de ellos tiene escalas diferentes y algunas particularidades, elegimos 11 cargos de cada uno y calculamos -a partir de información del Ministerio de Hacienda y de las normas aplicables- cuánto se gana un funcionario al año. Este cálculo es estimativo, porque hay una gran maraña de normas y de casos específicos que reciben remuneraciones distintas, y se enfrenta a la dificultad de que no siempre es fácil encontrar el cargo equivalente entre sectores.

A pesar de eso, queda claro es que sí hay una tendencia a que los maestros tengan salarios sustancialmente más bajos que sus equivalentes en otros sectores.

Si quiere calcular su ingreso anual para compararlo con el de los docentes y demás funcionarios, ingresa en la calculadora su salario o pago mensual

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Gina Parody d Echeona
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Mar, 2015-04-28 09:06

Hola a mis profesores Laura Cortez, Nereo Montilla, Arcos, Bolaños, Sotelo, en le Colegio Francisco Antonio de Ulloa en Popayán época de 1.972, que de un grupo de 45 en ese época dorada del Ulloa solo dos de mis compañero de Estudio no son profesionales de de buena catadura. Los docentes de Sociales nos enseñaron mucho y de podría decir que conocemos el mundo por su forma de enseñarnos. Por esos Hay que Enaltecer la Educación y docentes como esos que daban su máximo conocimiento. PERO MINISTRAS COMO LA DE AHORA QUE CONO SABES QUE ES UA N MEDIA ESTAMOS JODIDOS

Mar, 2015-04-28 09:00

Hola una cosa que creo que pueden hacer de la Silla vacía es buscar los decretos de los diferentes cargos en los ministerios, y hacer una comparación de los diferentes escalafones que hay que es un documentos publico y pueden hacer el calculo o comparación con los Docente, así no haríamos una verdadera realidad con otros cargos en el sector oficial.
De otra parte considero que los maestros deberías tener una Jubilación a mas corta edad por el desgastes físico, psicológico que es manejar a 45 estudiantes promedio por curso, y de repeso si les toca dar la materia en todos los grados del Bachillerato, es desgasta mas es persona.
De otra cosas es que los Estudiantes de ahora es copias y pegar en Google, y los profesores no son como los de antes, y Yo agradezco a mis profesores LAURA CORTEZ, NEREO MONTILLA, EL PROFESOR ARCOS, BOLAÑOS, que en mi colegio me enseñaron mucho por alla en la época de 1.970, o algun de sus estudiantes se acuerdan de los versos Alejandrino.

Mar, 2015-04-28 10:18

Hola rigo630,

Eso fue, exactamente, lo que hicimos.

Saludos,

Mar, 2015-04-28 07:03

Una interesante propuesta relacionada o vinculada con las retribuciones salariales podría ser la de que se nos pagara según niño, adolescente o jóven educado.
Es indiscutible e irrefutable que el desempeño de un docente debe juzgarse y evaluarse teniendo como referente irremplazable lo que hayan aprendido sus estudiantes. Pero para ello es menester sostener los mismos grupos de educandos por varios años. Eso nunca se ha hecho en ninguna institución educativa de carácter formal...

Mar, 2015-04-28 03:38

Estimado Juan Esteban. Le agradeceríamos que fuera más descriptivo en los métodos por los cuales llega a la gráfica. En algunos casos parece estar comparando peras con manzanas. Cuales son las particularidades que los hacen comparables. Qué incluye el total anual.Todos los cargos tienen el mismo tipo de contratación? Las formas de contratación tienen los mismos beneficios? Los requisitos para estar en ese cargo son comparables? Por qué no hay una medida de dispersión? Es un buen trabajo porque consultar esa información no es fácil. El DAFP tiene algo similar y creo que es un poco más fácil de consultar. Fedesarrollo tiene un estudio que muestra una realidad distinta a lo que se muestra en esta gráfica. Valdría la pena hacer el contraste y hacer un análisis crítico al trabajo de Fedesarrollo.

Mar, 2015-04-28 10:18

Hola Ardito,

efectivamente es bastante complicado deinir qué comparar, pero voy respondiendo:

1- El total anual suma todos los pagos (salarios, primas técnicas mensuales, primas anuales, etcétera) que sean aplicables a todo el grado (por ejemplo, no incluye las eventuales primas de antiGúedad que nos e pagan a todos los de una categorías). Tampoco incluye otros beneficios si existen (el carro y chofer de los viceminsitros, por ejemplo).

2- Todos los cargos comparados son contratos laborales.

3- No necesariamente

4- No necesariamente

5- No tenemos los datos de cuántas personas ocupan cada cargo en un momento dado.

En últimas, a mi me encantaría hacer algo más a profundidad, pero creo que este aporte ayuda al debate, sin pretender reempalzar estudios académicos o técnicos más complejos.

Saludos,

Mar, 2015-04-28 10:14

Hola Chjarami,

Desafortunadamente no tenemos esos datos completos, y por eso hicimos un comparativo solamente de los salarios estatutarios (definidos en las normas). Acá hay datos de los docentes del escalafón nuevo por grado y formación, pero no discrimina quiénes son rectores y quiénes no.

Saludos,

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